公平竞争，任人唯贤；

职适其能，人尽其才；

合理流动，动态管理。

人力资源法则

1、经营企业就是经营人心，经营团队成员快乐成长的情绪；

2、建立学习型团队，把用人工作转变成工作育人；

3、尊重理解，强化沟通；

4、木匠走进大森林，无材不能用；

5、奥运原则：参与竞争合作，更高更快更强，人才市场化，竞争全球化；

6、自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同远景、系统思考；

7、用文化凝聚人心，用制度驾驭人性；千里马是跑出来的，不把千里马和普通马放在一个马槽里进食；

8、把用人工作变成工作育人，在竞争中成长，在合作中共赢。